東久留米市役所職員採用試験の倍率【令和6年度】
東久留米市役所の職員採用試験（全試験区分合計）の倍率は、総務省の調査によると令和6年度で6.0倍です（受験者数203人÷採用者数34人）。東京都で倍率を算出できた38団体中24位、全国1642団体中では540位です。
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東久留米市役所職員採用試験の倍率（令和6年度・区分別）
| 区分 | 受験者数 | 合格者数 | 採用者数 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 全試験区分 合計 | 203 | 52 | 34 | 6.0倍 |
| 上級試験（大学卒業程度） | 200 | 52 | 34 | 5.9倍 |
| 中級試験（短大卒業程度） | 3 | 0 | 0 | ― |
倍率は受験者数÷採用者数として当サイトが算出した値です。区分のうち受験者数が0の試験は表から省いています。採用者数が0の区分は倍率を「―」としています。
東久留米市役所の採用倍率は去年より上がった？（令和3〜6年度の推移）
| 年度 | 受験者数 | 採用者数 | 倍率 | 上級試験（大学卒業程度）の倍率 |
|---|---|---|---|---|
| 令和3年度 | 438 | 30 | 14.6倍 | 13.4倍 |
| 令和4年度 | 175 | 19 | 9.2倍 | 9.7倍 |
| 令和5年度 | 209 | 27 | 7.7倍 | 7.4倍 |
| 令和6年度 | 203 | 34 | 6.0倍 | 5.9倍 |
東久留米市役所の倍率は、前年度（令和5年度）の7.7倍から令和6年度は6.0倍に下がり、令和3年度（14.6倍）と比べると下がっています。
倍率は受験者数÷採用者数として当サイトが算出した値です。受験者数または採用者数が0の年度は倍率を「―」としています。年度によって試験区分の運用が異なる場合があります。
東久留米市役所の中途採用（経験者採用）の年齢・倍率は？
総務省の調査によると、東久留米市役所は令和6年度に経験者採用試験を4職種と経歴不問の中途採用試験を11職種で実施しました。経験者採用試験で受験者数が最も多かったのは一般事務職（大学卒）で、年齢制限は25歳〜33歳・職務経験3年以上、受験30人・採用3人、倍率は10.0倍です。経験者採用試験の全職種合計は受験31人・採用4人（倍率7.8倍）、経歴不問の中途採用試験の全職種合計は受験172人・採用30人（倍率5.7倍）です。
| 区分 | 職種 | 年齢制限 | 職務経験年数 | 受験者数 | 採用者数 | 倍率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験者採用 | 一般事務職（大学卒） | 25歳〜33歳 | 3年以上 | 30 | 3 | 10.0倍 |
| 経験者採用 | 土木技術（主任採用） | 27歳〜44歳 | 5年以上 | 1 | 1 | 1.0倍 |
| 経験者採用 | 建築技術（主任採用） | 35歳〜44歳 | 5年以上 | 0 | 0 | ― |
| 経験者採用 | 土木技術（主任採用） | 35歳〜44歳 | 5年以上 | 0 | 0 | ― |
| 経歴不問の中途採用 | 一般事務職（大学卒） | 22歳〜30歳 | 不問 | 135 | 19 | 7.1倍 |
| 経歴不問の中途採用 | 保健師 | 〜44歳 | 不問 | 13 | 4 | 3.2倍 |
| 経歴不問の中途採用 | 土木技術 | 22歳〜39歳 | 不問 | 7 | 3 | 2.3倍 |
| 経歴不問の中途採用 | 児童指導 | 〜44歳 | 不問 | 6 | 1 | 6.0倍 |
| 経歴不問の中途採用 | 一般事務職（障害者・大学卒） | 22歳〜33歳 | 不問 | 4 | 1 | 4.0倍 |
| 経歴不問の中途採用 | 建築技術 | 22歳〜39歳 | 不問 | 3 | 2 | 1.5倍 |
| 経歴不問の中途採用 | 一般事務職（短大卒） | 22歳〜28歳 | 不問 | 2 | 0 | ― |
| 経歴不問の中途採用 | 一般事務職（障害者・大学卒） | 22歳〜39歳 | 不問 | 1 | 0 | ― |
| 経歴不問の中途採用 | 一般事務職（障害者・短大卒） | 20歳〜37歳 | 不問 | 1 | 0 | ― |
| 経歴不問の中途採用 | 一般事務職（障害者・短大卒） | 20歳〜31歳 | 不問 | 0 | 0 | ― |
| 経歴不問の中途採用 | 看護師 | 〜44歳 | 不問 | 0 | 0 | ― |
倍率は受験者数÷採用者数として当サイトが算出した値で、採用者数が0の職種は「―」としています。年齢制限は採用予定時の年齢です。令和6年度の実績で、募集は年度で変わります。最新の案内は市の公式サイトでご確認ください。国・都道府県を含む年齢制限の比較は公務員の中途採用は何歳まで？をご覧ください。
出典: 総務省「令和6年度 地方公共団体の勤務条件等に関する調査」市区町村 経験者採用試験の実施状況e-Stat、経歴不問の中途採用試験の実施状況e-Stat
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受験する人が次に調べること
- 公務員試験の年齢制限は何歳まで？【2026年】一般職21〜30歳（試験区分別）
- 県庁・市役所の経験者採用（社会人採用）は県でどう違う？
- 公務員試験は予備校と独学のどちらがよいか（費用と講義時間）
- 県庁と市役所の違い（職員数・仕事の範囲・試験・転勤）
東久留米市役所の職員の年収は？
東久留米市役所の職員（一般行政職）の年収の目安は、総務省「令和7年地方公務員給与実態調査」から当サイトが算出すると約708.8万円で、東京都内62団体中32位（高い順）です（東久留米市役所の職員の年収）。
東久留米市役所の職員数は？
東久留米市役所の職員数は、総務省「令和6年地方公共団体定員管理調査」によると令和6年4月1日時点で600人で、東京都の62市区町村中41位（多い順）です（東久留米市役所の職員数）。
この数字の読み方
倍率（競争率）は受験者数を採用者数で割った値です。総務省の調査は「上級試験（大学卒業程度）」「中級試験（短大卒業程度）」「初級試験（高校卒業程度）」「その他の試験」の区分別に受験者数・合格者数・採用者数を集計しており、区分によって倍率は大きく異なります。年度・自治体によって試験区分の運用（実施の有無や名称）が異なるため、他年度・他団体との単純比較には注意してください。
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よくある質問
東久留米市役所の採用試験の倍率はいくつですか？
総務省「令和6年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査」によると、東久留米市役所の職員採用試験（全試験区分合計）の倍率は令和6年度で6.0倍です（受験者数203人÷採用者数34人）。
倍率はどう計算されていますか？
倍率は受験者数を採用者数で割った値です。総務省の調査が公表する試験区分（上級・中級・初級・その他）ごとの受験者数・合格者数・採用者数から当サイトが算出しています。
東京都内での順位はどのくらいですか？
東京都で倍率を算出できた38団体の中で、倍率は24位（高い順）です。全国1642団体中では540位です。
一般行政区分・土木区分だけの倍率は分かりますか？
総務省の調査は学歴区分（上級・中級・初級・その他）別の公表のみで、職種（一般行政・土木・保健師など）別の受験者数・倍率は公表されていません。一般行政の主な受験区分は上級試験（大学卒業程度）に近いため、上表の該当行を目安にしてください。職種別の正確な倍率は、各自治体の採用試験結果の公表ページで確認できます。
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他の市区町村の倍率と比べたい方は、東京都の採用試験 倍率ランキングもご覧ください。
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出典
総務省「令和6年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査」16-1 競争試験の実施状況（全体）市区町村（e-Stat statInfId=000040396646）
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?statInfId=000040396646&fileKind=0
令和3〜5年度（推移の表）：総務省「地方公共団体の勤務条件等に関する調査」競争試験の実施状況（全体）市区町村（e-Stat 令和3年度 statInfId=000032272442、令和4年度 statInfId=000040133210、令和5年度 statInfId=000040241781）
受験者数・合格者数・採用者数は令和6年度中に実施された競争試験の実績です。倍率（受験者数÷採用者数）は原典の値から当サイトが算出しました。東京23区は特別区人事委員会が統一試験を実施しているため対象外です。政令指定都市は市職員採用試験の倍率（政令指定都市別）をご覧ください。